CoachMag n.85 – Allenare la Leadership: come Coaching e Formazione costruiscono Leader autentici

Carissimi Lettori, ben arrivati nel numero 85 di CoachMag!

Siamo pronti con le nostre oltre 100 pagine di strumenti, riflessioni, tecniche e visioni. E siamo pronti a dedicarle tutte a un tema che — più che un argomento — è una necessità urgente del nostro tempo: la Leadership autentica.

Ma non la leadership dei manuali. Non quella fatta di slogan motivazionali o di trucchetti di gestione.

Parliamo della leadership che si allena ogni giorno, nella carne viva delle relazioni. Quella che si costruisce attraverso la coerenza, il feedback, il coraggio di mettersi in discussione.

Parliamo di quella Leadership che non impone, ma ispira.

Che non guida dall’alto, ma cammina accanto.

Che non cerca seguaci, ma genera altri leader.

In questo numero scoprirai come il Coaching e la Formazione possano diventare vere e proprie palestre dinleadership, dove la consapevolezza si trasforma in scelta, l’ascolto diventa forza, e la visione diventa servizio.

• Leggerai casi reali di trasformazione personale e professionale.
• Troverai strumenti concreti per guidare team, famiglie, organizzazioni.
• Approfondirai i principi della leadership autentica, quella che mette al centro la persona, non il ruolo.

E non mancheranno le domande scomode. Perché essere Leader non è un titolo: è un’esercitazione continua di responsabilità.

Con questo numero, proseguo anche la mia nuova rubrica, “Alla Direzione del Coaching”, uno spazio editoriale che nasce per mettere in luce ciò che costruisce valore nel nostro settore – e per smascherare ciò che lo svilisce. Ogni mese affronteremo insieme le grandi questioni che stanno definendo il futuro del Coaching e della Formazione: etica, linguaggi, mercato, professionalità.

Sarà il nostro spazio di pensiero critico, appassionato e libero.

Con CoachMag 85 torniamo ad allenare i muscoli più potenti del nostro mestiere: la presenza, l’intenzionalità, la capacità di influenzare senza manipolare.

Perché il mondo non ha bisogno di altri manager. Ha bisogno di Leader autentici. E il Coaching può — deve — essere la fucina dove nascono.